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Economía

Dólar hoy: a cuánto cerró el dólar en Banco Nación y todas las entidades el 2 de diciembre

2 de diciembre de 2019  • 15:49 Dólar hoy: a cuánto cerró el dólar en Banco Nación y todas las entidades el 2 de diciembre Fuente: LA NACION La divisa operó estable. En el Banco Nación, la divisa norteamericana se cotizó a $62,20. Mientras tanto, en otros bancos privados Banco Macro – $65,00, Banco Santander…

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2 de diciembre de 2019  • 15:49

Dólar hoy: a cuánto cerró el dólar en Banco Nación y todas las entidades el 2 de diciembre Fuente: LA NACION

La divisa operó estable. En el
Banco Nación, la divisa norteamericana se cotizó a $62,20. Mientras tanto, en otros bancos privados Banco Macro – $65,00, Banco Santander Río – $63,00, Banco Patagonia – $63,00, Banco de Galicia – $63,00, Banco Itau – $62,95, Banco Supervielle – $62,75, Banco Ciudad – $62,75, ICBC – $62,70, Banco Piano – $62,68, HSBC – $62,50, Banco Hipotecario – $62,40, Banco Credicoop – $62,20.

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Economía

Choferes de la UTA acordaron un aumento salarial de más del 40%

El acuerdo beneficiará a los choferes de transporte urbano nucleados en la Unión Tranviarios Automotor, tras el acuerdo con las Cámaras de Transporte Los choferes de transporte urbano nucleados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordaron un aumento salarial de más del 40%. Así lo confirmó el Secretario del Interior de la UTA, Jorge Aldo…

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El acuerdo beneficiará a los choferes de transporte urbano nucleados en la Unión Tranviarios Automotor, tras el acuerdo con las Cámaras de Transporte

Los choferes de transporte urbano nucleados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordaron un aumento salarial de más del 40%.

Así lo confirmó el Secretario del Interior de la UTA, Jorge Aldo Kiener, quien dio a conocer a través de un comunicado que «se han acordado salarios, con la Federación que nuclea a todas las Cámaras de Transporte Automotor de Pasajeros del Interior del país, con posterioridad a muchas audiencias de negociación en el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación».

En este sentido, Kiener indicó que se logró «una recomposición salarial para todas y todos los trabajadores del sector, con un incremento salarial a partir de diciembre de 2019 equivalente a la suma de los índices de precios al consumidor de los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre del año en curso».

«Con esto, se alcanza un incremento salarial de más del 40% del salario en los últimos 9 meses, siendo que aún restan negociar los meses de enero, febrero y marzo 2020, correspondientes a la paritaria 2019″, según se detalló en el comunicado.

Asimismo, desde la UTA explicaron que «entendiendo la urgencia e importancia de lograr acuerdo salarial definitivo, se ha podido recomponer el poder adquisitivo de los salarios, peleándole una dura batalla a la inflación que tanto daño les ha hecho a los bolsillos de las trabajadoras y los trabajadores».

Finalmente, informaron «que las partes del acuerdo se comprometieron a continuar la discusión salarial a partir del 15 de enero de 2020, por lo que seguiremos luchando por defender nuestros derechos y el sustento de nuestras familias».

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Economía

El Impuesto a los Servicios Digitales Francés

El Representante de Comercio de Estados Unidos había iniciado una investigación sobre sí el Impuesto a los Servicios Digitales Francés era discriminatorio Fundamentado en la Sección 301, el Representante de Comercio de Estados Unidos de América había iniciado una investigación sobre sí el Impuesto a los Servicios Digitales Francés (ISDF) era discriminatorio en contra de…

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El Representante de Comercio de Estados Unidos había iniciado una investigación sobre sí el Impuesto a los Servicios Digitales Francés era discriminatorio

Fundamentado en la Sección 301, el Representante de Comercio de Estados Unidos de América había iniciado una investigación sobre sí el Impuesto a los Servicios Digitales Francés (ISDF) era discriminatorio en contra de los intereses de ese país.

Recientemente, fue publicado el informe que arrojó esta investigación, siendo que sus 5 conclusiones fundamentales son las siguientes:

1. El ISDF es discriminatorio contra las empresas de origen estadounidense dedicadas a prestar servicios digitales;

2. La aplicación retroactiva del ISDF es inconsistente con los principios que rigen los sistemas tributarios;

3. El ISDF contraviene las reglas vigentes en materia de imposición internacional, al pretender gravar ingresos no relacionados con un establecimiento permanente en Francia;

4. El ISDF es discriminatorio pues trata a las empresas digitales de manera menos favorable que a las empresas tradicionales, siendo que deja claro que EE. UU. no está de acuerdo con el tratamiento fiscal separado en materia de Impuesto Sobre las Renta de los negocios de la economía digital versus aquellos característicos de la economía tradicional, dado que los principios tributarios internacionales constituyen un único cuerpo;

5. El ISDF es contrario a los principios tributarios vigentes, al establecer como base imponible a los ingresos en lugar de las rentas, lo cual lo hace particularmente oneroso para las empresas digitales estadounidenses.

En virtud de estas consideraciones, EE. UU. incrementaría los aranceles de aduana que impactarán actividades comerciales por cerca de 2.400 millones de Dólares de los Estados

Unidos de América.

Dentro de estas actividades encontramos desde vinos hasta quesos producidos en Francia y comercializados hasta ahora en EE. UU.

Vale destacar que están planteadas posibles futuras investigaciones con base en la Sección 301 con respecto al Impuesto a los Servicios Digitales de Austria, Italia y Turquía.

Lamentablemente, la decisión de imponer nuevos aranceles sobre los productos de origen francés, genera un impacto doblemente negativo en el comercio entre estos dos países, y demuestra la importancia del consenso sobre las acciones en materia de la economía digital a los efectos de evitar la incertidumbre característica de estas medidas unilaterales.

Alfredo J. Martínez G.

Director de Impuestos Internacionales de Lisicki Litvin & Asociados

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Economía

La Corte Suprema comunicó un aumento del 10% para los empleados judiciales

A través de la acordada 34/2019 se informó un aumento del 10% para los trabajadores con el objetivo de «mantener el poder adquisitivo de los sueldos» Luego de que en septiembre la Corte Suprema de Justicia de la Nación le solicitara al Gobierno una modificación en las partidas para un aumento de sueldo para los…

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A través de la acordada 34/2019 se informó un aumento del 10% para los trabajadores con el objetivo de «mantener el poder adquisitivo de los sueldos»

Luego de que en septiembre la Corte Suprema de Justicia de la Nación le solicitara al Gobierno una modificación en las partidas para un aumento de sueldo para los empleados del Poder Judicial, este jueves, a través de la acordada 34/2019 se informó un aumento del 10% para los trabajadores del sector con el objetivo de «mantener el poder adquisitivo de los sueldos de todas las categorías».

En una acordada publicada en el Centro de Información Judicial (CIJ), los integrantes de la Corte Suprema Ricardo Lorenzetti, Horacio Rosatti y Elena Highton de Nolasco, junto al secretario general de administración Héctor Marchi, firmaron la suba del 10% que regirá a partir del 1 de diciembre.

En ese sentido, la acordada 34/2019 sostiene que para hacer frente a la suba salarial «se ha solicitado oportunamente a la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación la modificación de las partidas presupuestarias vigentes y la disposición de los recursos financieros necesarios para afrontar el correspondiente incremento».

En septiembre, los cinco integrantes de la Corte Suprema le habían enviado una carta al jefe de Gabinete Marcos Peña en la que le reclamaron «disponer las modificaciones en las partidas presupuestarias vigentes y la disposición de los recursos financieros necesarios, a efectos de otorgar un 10% de incremento salarial en el mes de setiembre, un 10 de incremento salarial en el mes de noviembre y un 10% de incremento salarial en el mes de diciembre, todos del corriente año, para todas las categorías del Poder Judicial de la Nación».

En ese entonces, el reclamo de la Corte había llegado luego de que la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), que conduce Julio Piumato, exigiera una mejora de los sueldos.

«Los salarios de los judiciales pierden valor, mientras el trabajo y el esfuerzo del personal crecen de forma exponencial. El gremio reclama una justicia independiente y digna para que deje de ser la cenicienta de los otros poderes del Estado y cumpla el rol que le asigna la Constitución Nacional», destacaron Piumato y la secretaria de Prensa, Ana Chichiliti, en un comunicado.

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